働き方改革ってなんなんだ？
残業止める為に効率の良い働き方をしましょう
定時に帰れるのに帰りにくい雰囲気作るの辞めましょうってこと？
それなら大歓迎！
生活残業してる人いるからね
定時って言っても社員以外は時間給なのでシフト的には定時あるけどね
明らかに時間潰してる人がいるんだよね
必死で走り回ってる部門の手伝いしろって思うけど
大抵は仕事出来ない人なんだよね
おかしなことに仕事出来ない人の仕事量を減らして出来る人に回す…
出来る人の負担が増える
でも残業するな
仕事減らしてくれ→回っていかない→休憩時間削る→限界まで必死にやる→仕事出来ない人は楽してる→不満爆発→辞める→残った人の負担増える
負の連鎖。
それなら責任持って仕事出来ない人を指導する
シフト時間を減らす
なんだけど
忙しくて教育出来ない
シフト減らすと生活出来ないから減らさないでと言われる
今回、パートの時間数を大幅にカットすることになった
20時間
1日に1時間
月の収入は2万円減る
ここは都市部なので時給は千円以上
千円じゃバイトもパートも来ない
もっと楽で時給のいい所なんて山ほどある
コロナで働ける所は減ったけどね
仕事はコロナでめちゃくちゃ忙しくなった
その終わらない仕事はどうするか？
サビ残？もちろんNG
そんなのでカバーするつもりなら年1回のサビ残調査で書いてやるし
労基に通報してやる
結局、みなし残業のついている上の人達がやることになる
今回の事でパート達は相談も無く、組合と会社が話を進めたことに怒っている
組合なんて要らないじゃん！
毎月3000円も払って、これかい！
組合専従者も要らない！
使い込みまでしてた奴ら。
当たり前の事だけど、休憩時間はしっかり取ります。有給ももちろん年に20日取ります。
残業はしません。終わってなくても帰ります。
繁忙期も同じ勤務で行きます。
繁忙期だからって急に残業って言われても拒否します。
職務以上の仕事はしません。
新入社員の教育？私の時給に入ってないのでやりません
みんなの不満は一律に決めたこと
暇な店もあれば忙しい店もある
経営者なら人時生産性とかを見て決めろ！
店長がうちの店は無理なのでと断って今まで通りにしてますが
いつまで続くかは分かりません
私は年齢的にも減らしたいと思ってたので渡りに船でしたが。
コロナが終息して元の生活に戻る日が来たら
みんな外食、レジャー、旅行に堰を切ったように出かけると思います
店で働き始めた人達はみんな元の職場に戻って行くんだろうな
どれだけ募集しても来なかったのにコロナで、びっくりするくらい応募がありました
ダブルワークの人が多いけど
外食産業が厳しいので、すぐ働きたい人が多い
自分の好きな職種で自由に選べる日が早く来るといいなと思います
仲良くなったので辞めちゃうと寂しいけど